Vous êtes entrepreneur? Que votre entreprise soit déjà à plusieurs années de vie ou qu’elle soit une start-up débutante. Que vous ayez sous votre responsabilité, plusieurs employés ou un seul. Que ce soit des employés à plein temps ou des prestataires indépendants,… La règle ne change pas: l’un des secrets des entreprises qui prospèrent se trouve dans le payement de salaire ou la rémunération de ceux qui participent à sa bonne marche.
Pourquoi?
Parce que lorsque vous ne payez pas ou ne payez pas bien tous ceux qui travaillent pour vous, vous êtes la cause des cris et des larmes d’un père, d’une mère ou d’un enfant. Ces gémissements attirent le malheur sur votre entreprise. Comme le disent ces passages de la bible:
«A vous maintenant, riches! Pleurez et gémissez, à cause des malheurs qui viendront sur vous. Voici, le salaire des ouvriers qui ont moissonné vos champs, et dont vous les avez frustrés, crie, et les cris des moissonneurs sont parvenus jusqu’aux oreilles du Seigneur des armées.»
Jacques 5:1, 4 LSG
«Je m’approcherai de vous pour le jugement, Et je me hâterai de témoigner contre les enchanteurs et les adultères, Contre ceux qui jurent faussement, Contre ceux qui retiennent le salaire du mercenaire, Qui oppriment la veuve et l’orphelin, Qui font tort à l’étranger, et ne me craignent pas, Dit l’Éternel des armées.»
Malachie 3:5 LSG
Quelqu’un pourrait se demander et si je n’ai qu’une toute petite entreprise dans ses débuts sans bénéfices?
Il est vrai que dans la masse des entrepreneurs qui liront cet article, il y a de ceux qui montent à peine leur entreprise et comptent sur de très petits fonds sans être assez sûres des bénéfices. Cette règle ne change pas elle reste la même car rien ne justifie le fait de faire travailler des gens sans les donner un salaire. La Bible nous dit que celui qui travaille mérite son salaire. Si vous êtes dans ce cas cité, pour un début, choisissez d’être une entreprise dont l’employé unique est vous même. Et s’il y a cependant des tâches qui sortent du cadre de vos compétences, collaborer avec des gens qualifiés qui peuvent faire ces tâches pour vous en prestataire indépendant chaque fois que vous en avez besoin. Le temps pour vous d’être à mesure de supporter plusieurs employés.
Si même malgré cela vous n’avez pas assez d’argent (dans le cas des très petites entreprises) pour payer ces prestations indépendantes, concluez des accords soit de payement après vente ou de rémunération par échange. Vous pouvez échanger ce que vous possédez contre les services du prestataire. Dans la Bible, Jacob a travaillé pour Laban et au lieu d’être payé il a été rémunéré, Laban lui a donné en mariage ses filles pour rémunérer son travail. Vous pouvez le lire dans Genèse 29, tout le chapitre. Ici je mets juste une portion:
«Puis Laban dit à Jacob: Parce que tu es mon parent, me serviras-tu pour rien? Dis-moi quel sera ton salaire.Jacob aimait Rachel, et il dit: Je te servirai sept ans pour Rachel, ta fille cadette.»
Genèse 29:15, 18 LSG
Ce passage cité ci dessus nous révèle aussi un point important, combien même celui qui travaille pour vous est votre parent, vous vous devez de lui payer son salaire. C’est une règle qui agit directement sur la prospérité de votre entreprise, ne la négligez pas.
La justice doit faire parti des valeurs d’un bon entrepreneur et manquer de payer ceux qui contribuent à vous faire atteindre votre but est une forme d’injustice comme nous le dit ce passage
«Malheur à celui qui bâtit sa maison par l’injustice, Et ses chambres par l’iniquité; Qui fait travailler son prochain sans le payer, Sans lui donner son salaire;»
Jérémie 22:13 LSG
Nous sommes tous d’accord que personne ne bâtit son entreprise avec l’intention d’attirer le malheur sur elle, alors ne faites pas travailler des gens que vous n’êtes pas à mesure de payer ou de récompenser au risque de bloquer vos activités par votre propre faute.
Si vous ne voulez pas connaître des difficultés pour payer ceux qui travaillent pour votre entreprise, il est essentiel de vous organiser de manière à mettre vos bénéfices en épargne sans y toucher avant d’avoir soldé vos employés. J’aime beaucoup l’organisation des sacrificateurs pendant la construction du temple au temps du Roi Joas, la bible nous dit ceci;
«Alors le sacrificateur Jehojada prit un coffre, perça un trou dans son couvercle, et le plaça à côté de l’autel, à droite, sur le passage par lequel on entrait à la maison de l’Éternel. Les sacrificateurs qui avaient la garde du seuil y mettaient tout l’argent qu’on apportait dans la maison de l’Éternel. Quand ils voyaient qu’il y avait beaucoup d’argent dans le coffre, le secrétaire du roi montait avec le souverain sacrificateur, et ils serraient et comptaient l’argent qui se trouvait dans la maison de l’Éternel. Ils remettaient l’argent pesé entre les mains de ceux qui étaient chargés de faire exécuter l’ouvrage dans la maison de l’Éternel. Et l’on employait cet argent pour les charpentiers et pour les ouvriers qui travaillaient à la maison de l’Éternel, pour les maçons et les tailleurs de pierres, pour les achats de bois et de pierres de taille nécessaires aux réparations de la maison de l’Éternel, et pour toutes les dépenses concernant les réparations de la maison.»
2 Rois 12:9-12 LSG
Cher entrepreneur, c’est bien que tu comprennes aujourd’hui combien de fois payer tes employés est une clé importante pour la prospérité de ton entreprise. Mais il est aussi important de savoir que la manière de payer aussi compte beaucoup. Alors voilà ici encore quelques conseils que tu dois prendre en compte:
- Éviter de payer avec retard
D’autant plus que la bible déclare
«Tu lui donneras le salaire de sa journée avant le coucher du soleil; car il est pauvre, et il lui tarde de le recevoir. Sans cela, il crierait à l’Éternel contre toi, et tu te chargerais d’un péché.»
Deutéronome 24:15 LSG
- Payer un salaire proportionnel au travail effectué, renseignez vous sur les fourchettes de salaire correspondantes au poste occupé par votre ou vos employés.
«Maîtres, accordez à vos serviteurs ce qui est juste et équitable, sachant que vous aussi vous avez un maître dans le ciel.»
Colossiens 4:1 LSG
- Apprécier leurs efforts
L’argent ne suffit pas, vous devez apprécier les efforts que vos employés fournissent pour la marche de votre entreprise par le respect et la courtoisie. Surtout ceux qui travaillent d’arrache-pied, la Bible déclare que de tels hommes méritent des encouragements,
«Encore une recommandation que je vous adresse, frères. Vous savez que la famille de Stéphanas est les prémices de l’Achaïe, et qu’elle s’est dévouée au service des saints. Ayez vous aussi de la déférence pour de tels hommes, et pour tous ceux qui travaillent à la même œuvre.»
C’est la volonté de Dieu que son serviteur prospère. Mais nous avons cependant la responsabilité de veiller sur quelques principes pour que nos entreprises prospèrent. Celle ci est l’une d’entre elles.
Que Dieu vous bénisse!
—Plume Inspirée—